郑州一中中、高级教师评定细则
（校务委员会、全体教工会讨论修订版）
为客观、公正地评价我校广大教师的工作能力和教育教学水平，同时使职评工作逐步规范科学化，充分调动工作的积极性，促进我校教师队伍整体素质的提高，特制订本细则。
姓名： 学科：
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项 目 |
评 定 标 准 |
最高分值 |
合计最高 |
得分 | ||
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教 育 教 学 |
工作量 |
超工作量每年3分，满工作量每年2分，不满工作量1分 |
15 |
45 |
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学生评教 |
当年居年级前20%为3分，后20%为1分，其余为2分 |
15 |
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教学效果 |
当年居年级前20%为3分，后20%为1分，其余为2分 |
15 |
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班 主 任 |
年限 |
每年1分 |
7 |
14.5 |
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工作效果 |
每学年考评居年级前20%为1.5分，后20%为0.5分，其余为1分 |
7.5 |
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工 作 业 绩 |
优质课、观摩课、示范课 |
国家一等奖3分，二、三等2.5、1.5分 省级一等奖2分，二、三等1.5、1分 市级一等奖1分，二、三等奖0.5分 校级一等奖1分，二、三等奖0.5分 |
3 |
27 |
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实践活动、校本课程、 课题成果 (选最高项积分) |
国家一等奖11分，二、三等8、6分 省级一等奖8分，二、三等6、4分 市级一等奖4分，二、三等奖2分 校级一等奖4分，二、三等奖2分 |
11 |
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直接指导的社团获奖 |
国家级一等奖5分，二、三等奖2分 省级一等奖2分，二、三等奖1分 市级一等奖1分，二、三等奖0.5分 校级一等奖1分，二、三等奖0.5分 |
5 |
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教师节表彰 或在教育教学工作某一方面受表彰 |
国家级3分、省级2分、市级1分、 校级1分 |
3 |
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班主任或所带班级获奖 |
国家级5分、省级4分、市级3分、 校级2分 |
5 |
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民主测评 |
票数居前20%为10分，后20%为6分，其余为8分 |
10 |
10 |
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支教情况 |
每年加1分，累计计算（除中原、桐柏校区以外均属支教） |
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任职年限 |
任职满五年记1分，以后每增加一年加1分，不计上限 | |||||
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总分 |
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说明：1、教学效果一项中，如因学科自身原因无法划定年级名次者，获市、校级以上奖励者取中间值；
未取得市、校级以上奖励者按后20%计算。
2、未能担任班主任的学科（如艺体技）所带学生团队获得奖项者，按照“工作业绩”中“班主任所带班级获奖”的量化标准的一半计算。
3、任现职期间1次“二次上岗者”，顺延1年，依此类推；任现职期间请病假（产假除外）、事假超过半年者，顺延年限；
4、违背市教育局“十条禁令”者，不得参评；不符合职评政策规定者不得申报；
5、以上业绩条件认定，均需本人当年度提交办公室审核备案，否则不予承认；
6、年级主任按班主任对待
7、本条例最终解释权归校务委员会。
