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郑州一中职称评定细则(2014年重新修改)
   发布时间:2014-10-20
0

郑州一中中、高级教师评定细则

(校务委员会、全体教工会讨论修订版)

为客观、公正地评价我校广大教师的工作能力和教育教学水平,同时使职评工作逐步规范科学化,充分调动工作的积极性,促进我校教师队伍整体素质的提高,特制订本细则。

姓名:                                 学科:

   

评 定 标 准

最高分值

合计最高

得分

 

工作量

超工作量每年3分,满工作量每年2分,不满工作量1

15

 

 

 

45

 

 

学生评教

当年居年级前20%3分,后20%1分,其余为2

15

 

 

教学效果

当年居年级前20%3分,后20%1分,其余为2

15

 

年限

每年1

7

 

14.5

 

 

工作效果

每学年考评居年级前20%1.5分,后20%0.5分,其余为1

7.5

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

优质课、观摩课、示范课

国家一等奖3分,二、三等2.51.5

省级一等奖2分,二、三等1.51

市级一等奖1分,二、三等奖0.5

校级一等奖1分,二、三等奖0.5

 

 

3

 

 

 

 

 

 

 

 

 

27

 

 

实践活动、校本课程、

课题成果

(选最高项积分)

国家一等奖11分,二、三等86

省级一等奖8分,二、三等64

市级一等奖4分,二、三等奖2

校级一等奖4分,二、三等奖2

 

 

11

 

直接指导的社团获奖

国家级一等奖5分,二、三等奖2

省级一等奖2分,二、三等奖1

市级一等奖1分,二、三等奖0.5

校级一等奖1分,二、三等奖0.5

5

 

教师节表彰

或在教育教学工作某一方面受表彰

国家级3分、省级2分、市级1分、 校级1

3

 

 

 

班主任或所带班级获奖

国家级5分、省级4分、市级3分、 校级2

5

 

民主测评

票数居前20%10分,后20%6分,其余为8

10

10

 

 

支教情况

每年加1分,累计计算(除中原、桐柏校区以外均属支教)

 

 

 

 

任职年限

任职满五年记1分,以后每增加一年加1分,不计上限

总分

 

说明:1、教学效果一项中,如因学科自身原因无法划定年级名次者,获市、校级以上奖励者取中间值;

未取得市、校级以上奖励者按后20%计算。

2、未能担任班主任的学科(如艺体技)所带学生团队获得奖项者,按照“工作业绩”中“班主任所带班级获奖”的量化标准的一半计算。

3、任现职期间1次“二次上岗者”,顺延1年,依此类推;任现职期间请病假(产假除外)、事假超过半年者,顺延年限;

4、违背市教育局“十条禁令”者,不得参评;不符合职评政策规定者不得申报;

5、以上业绩条件认定,均需本人当年度提交办公室审核备案,否则不予承认;

6、年级主任按班主任对待

7、本条例最终解释权归校务委员会。

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