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2012年郑州一中岗位设置工作日程
   发布时间:2012-06-30
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1、7月3日前个人申报岗位级别申请书

2、7月5日全校教工分校区对各自行政人员进行民主测评。

3、7月9日前,各处室向校办提交各自权辖的相关考核数据:

A、办公室提供(1)所有教师任职年限得分

              (2)新老校区行政职员测评得分

              (3)中层干部两项得分

              (4)校级干部两项得分

B、新老校区教务处提供

(1)教师教学工作量得分

             (2)中层干部工作量得分

             (3)教师工作效果得分

             (4)支教教师(不含新老校区人员)教师得分

C、新老校区政体处提供:班主任工作量得分

D、新老校区各处室主任提供所属在编职员的主任认定结果得分(办公室、教务处、政体处、总务处、教科室)

4、7月11日,召开校务委员会听取申报五级岗位人员的理由陈述。并对各类申报人员按照“1+3”议事规则进行投票,将得票积分计入个人总分产生各级岗位人选。

5、7月12日,进行结果公示。

6、7月15日,向校务委员会或全校教工会通报公示结果,有申请复议情况者按“1+3”规则进行处理。

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